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Gesunde Menschen können mehr leisten.

Setzen Sie auf Ihre Beschäftigten.

Flexible Menschen sind universell einsetzbar.

Setzen Sie auf Ihre Beschäftigten.

Organisierte Menschen behalten den Überblick.

Setzen Sie auf Ihre Mitarbeiter.

Konzentrierte Menschen sind produktiver.

Setzen Sie auf Ihre Mitarbeiter.

Motivierte Menschen haben bessere Ideen.

Setzen Sie auf Ihre Mitarbeiter.

Ausgeglichene Menschen sind verlässlicher.

Setzen Sie auf Ihre Mitarbeiter.

Über uns

Wir sind die „Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz OWL“ (a³-OWL) und diesen Namen haben wir nicht ohne Grund gewählt.

Assistenz für Arbeitnehmer:

Wir unterstützen Sie dabei, für Ihr persönliches Problem eine Lösung zu finden. Betrachten Sie uns als Ihr persönlicher Assistent – Sie selbst sind aktiv an der Problemlösung beteiligt: den ersten Schritt machen Sie, indem Sie uns anrufen. Können wir Ihnen nicht direkt helfen, vermitteln wir Ihnen eine passende und qualifizierte Beratung – und bleiben als Ihr persönlicher Assistent über den ganzen Beratungsprozess hindurch Ihr Ansprechpartner.

Neben unserem Beratungsservice bieten wir auch Schulungen für Betriebe zur Arbeitsplatz-optimierung an.

Deshalb ist es für uns so wichtig, dass Sie uns die dafür wichtigen arbeitsplatzbezogenen Informationen geben. Nur so können wir den entsprechenden Verbesserungsbedarf feststellen. Als Beispiel: innerhalb einer bestimmten Abteilung kommt es vermehrt zu Konfliktsituationen, zu Missverständnissen und dadurch zu Fehlern – mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leiden darunter, haben aber Vorbehalte, mit dem Abteilungsleiter darüber zu sprechen. Eine anonyme Rückmeldung an das betreffende Unternehmen über a³-OWL macht auf die Situation aufmerksam, ohne einzelne Personen zu benennen. 

Ihr Vorteil: Ihr Arbeitgeber erhält von uns die Möglichkeit, durch gezieltes Konfliktmanagement die Probleme zu erkennen und zu beheben, und verbessert dadurch Ihre Arbeitsbedingungen.

Assistenz für Arbeitgeber:  

Durch unser Angebot tragen wir zur Problemlösung bei. Sie als Arbeitnehmer profitieren – und auch Ihr Arbeitgeber schätzt es sehr, gesunde und zufriedene Mitarbeiter zu haben, denn so sind Sie leistungsfähiger - in jeder Hinsicht. 

OWL:

Wir sind für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Ostwestfalen-Lippe da.

Reden ist der Anfang – und wenn dieser gemacht ist, ist es im persönlichen Gespräch am einfachsten, eine Lösung zu finden. Deshalb legen wir Wert darauf, für Sie vor Ort erreichbar zu sein. Sie müssen also keine Weltreise unternehmen, um mit uns ins Gespräch zu kommen: Sie finden uns zentral gelegen an fünf Orten in OWL. 

Wenn die Welt mal Kopf steht... Wir sind für Sie da!

 

 

Ihre Ansprechpersonen an der Infoline:

Jana Hausmann

Diplom-Pädagogin

Christa Hüting

Informatikkauffrau

  • Zertifizierte Mobbingberaterin

Ihr a3-OWL Beratungsteam:

Frank Riedel

Diplom-Sozialarbeiter (FH)

Über 20 Jahre Berufserfahrung als Sozialberater und Familientherapeut. Hauptberatungsfelder sind finanzielle Angelegenheiten/Schulden, Sucht/Abhängigkeit und sozialrechtliche Fragestellungen.

  • Familien- und Sozialtherapeut (FH)
  • Sozialbetriebswirt (FH)
  • Schuldner- und Insolvenzberater
  • Lösungsorientierte Kurzzeittherapeut
  • Beratungsfachkraft für Arbeitsmarktintegration
  • Casemanager

Jana Hausmann

Diplom-Pädagogin

Schwerpunktthemen in der Beratung sind Fragen zur Arbeitsbewältigung, Mobbing und Erziehung. Langjährige Erfahrungen im Coaching bei privaten und beruflichen Belastungen & Konflikten.

  • Arbeitsbewältigungs-Coach®
  • Coach
  • Zertifizierte ProfilPass-Beraterin
  • Zertifizierte Mobbingberaterin
  • Projektmanagement
  • Führen in kollegialen Zusammenhängen
  • Beraterin für Betriebliche Gesundheitsförderung (in Ausbildung)

Ihre a3-OWL Experten:

Gabriele Arendt

Magister Literaturwissenschaft und Pädagogik

Langjährige Erfahrung in Industrie und Weiterbildung. Schwerpunkte in der Beratung sind berufliche (Weiter-)Entwicklung und Wiedereinstieg in den Beruf, sowie Pflege von Angehörigen und das Training von Sozialkompetenz.

  • Personalreferentin
  • Systemischer Coach
  • ProfilPASS-Beraterin
  • Arbeitsbewältigungscoach®
  • Trainerin für Sozialkompetenz (gsk)

 

 

Nicole Johst

Personalfachkauffrau IHK

Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie als Coach und Beraterin in der Weiterbildung. Schwerpunktthemen sind Burn-Out/Stressberatung und Vereinbarkeit Familie & Beruf.

  • Industriekauffrau
  • Burn-Out Beraterin
  • Systemischer Coach
  • ProfilPASS-Beraterin
  • Arbeitsbewältigungscoach®
  • Trainerin für Sozialkompetenz (gsk)

Andrea Sofia Paul

Diplom Psychologin (A&O, Klinisch)

Individual Coaching von Fach- und Führungskräften sowie die kollegiale Beratung bei Führungs-, Team und Konfliktthematiken. Expertin mit Schwerpunkt Teamentwicklung, Potentialentwicklung und psychosoziale Beratung.

  • Industriekauffrau (IHK)
  • Systemischer Coach
  • Arbeitsbewältigungscoach
  • Sales Coach

 

 

Anja Gorwa

Rechtsanwältin

12 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten Familien- und Strafrecht. Expertin im Bereich Trennung/Scheidung (Unterhalt, Sorgerecht, Frauen in Krisensituation/Opferschutz).

  • Fachanwältin für Familienrecht
  • Fachanwaltslehrgang Strafrecht

Horst-G. Grabow

Freier Dozent und Berater

Über 20 Jahre Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung. Kernthemen sind Existenz- und Aufbauberatung sowie Insolvenzprävention.

  • Schuldnerberater
  • Planspiel-Instruktor UGS-Game
  • Arbeitsbewältigungs-Coach®
  • Organisationsprogrammierer

Prof.-Dr. Frank Peter Oltmann

Dipl. Sozialwirt

Langjährige Erfahrung als Personal-, Organisations- und Schuldnerberater. Schwerpunkte sind Themen rund um das Betriebliche Sozialwesen und Demographie.

  • Demographieberater NRW
  • Personal- und Organisationsberater
  • Schulderberater
  • Arbeitsbewältigungs-Coach®

Jörg Schlüpmann

Dipl. Biologe (Schwerpunkte Psycho- und Neurobiologie)


Experte mit Beratungsschwerpunkt Weiterbildung (Bildungsplanung und -marketing, Personalführung und –entwicklung) Gesundheitsförderung und Arbeitsmarktintegration.

  • Potenzialberatung
  • Weiterbildungsbedarfanalyse